ヘンケルでは、バリューチェーン全域にわたるすべての活動を対象に、事業運営に関わる持続可能な開発の問題に体系的に取り組んでいます。私たちはこれらのサステナビリティの課題を５つの包括的なフォーカスエリア、すなわち、エネルギーと気候、水と廃水/排水、原材料と廃棄物、安全衛生、社会的発展に分類しています。そして、すべての行動の核心にあるのが、「ヘンケルのビジョンとバリュー」です。ヘンケルの事業活動と製品を通じて、私たちはこの５つのフォーカスエリアのそれぞれに貢献したいと思っています。私たちが、人と環境に対する責任と最新の性能を兼ね備えたより良い新製品を開発するのは、そのためです。また、すべての新製品が、少なくともフォーカスエリアの１分野で持続可能な開発に貢献しなければならないと規定するのも、同じ理由からです。私たちは、お客様ならびに一般消費者の皆様と密接に協力し、こうしたイノベーションがもたらす付加価値への理解を深めていただけるよう努めています。私たちは、持続可能な事業運営が長期的にヘンケルの価値の増大に役立つことを確信しており、今後も企業を挙げて持続可能な開発に向けた努力を世界規模で継続してまいります。世界中の従業員一人一人が、自分の影響力の及ぶ範囲でこうした観点から自らの責任を自覚し、一人一人が３つの戦略プライオリティ達成 に重要な貢献を果たしています。

サステナビリティ / CSR & 事業の可能性:  ヘンケルへの信頼、ブランドとテクノロジーへの信頼は、新たな事業の可能性を生み出します。事業の成功と、市場での良好な位置づけを後押ししてくれるからです。ヘンケル社内では、効率的で安全なプロセスの実現は、環境保護や労働安全に貢献するだけでなく、資源の消費やコストも低減します。

サステナビリティ / CSR & ヘンケルのお客様:  人と環境に対する責任と最高の品質をつないだブランド製品とテクノロジーによって、ヘンケルは工業分野のお客様、小売業者の方、一般消費者の皆さんに対して、トップクラスのサステナビリティ パートナーの地位を得ることができるのです。

サステナビリティ / CSR & グローバルチーム:
持続可能な事業運営は、従業員のモチベーションを強化し、企業との一体感を高めます。従業員のスキルとパフォーマンスは、企業の将来の成功を確保する鍵なのです。市場やお客様が多様であるのと同様に、従業員の経験、才能、スキルも多様なものでなければなりません。