企業文化
ヘンケルは、広範な国々や文化のなかで事業を展開しています。ヘンケルの企業文化、ヘンケルのビジョンとバリューは、多様な社員の結束を助け、事業を運営するにあたり、その基準を示すものです。
From our Vision and our five Corporate Values, we have formulated globally binding behavioral rules which are specified in a series of codes. In all business areas and cultures in which we operate, they provide guidance for the behavior and actions of our employees.
行動の規範には、全体的な企業方針、行動の原則、また従業員が倫理的、法的な問題に直面した際に正しく適切に対応するのに役立つことが記載されています。チームワークとリーダーシップの規範には、経営陣とそれ以外の、すべての役職の従業員の行動のためのガイダンスが書かれています。サステナビリティの規範には、持続可能な事業活動と企業の社会的責任の原則と期待されることが書かれています。これは全社的な基準に基づき、具体的な形で示されています。
世界で適用される私たちの規範と基準は、総合的な経営システムと、責任が明確に定義された組織構造に支えられています。
|
「オープンイノベーション」のコンセプトは、ヘンケルが追求する研究開発戦略において重要な役割を担っています。したがって私たちは、外部パートナーとの共同作業に当てられる資金を増やし、世界レベルの専門知識をグループ全体で可能な限りの利益に役立てられるようにしました。詳細