ヘンケルジャパンでは本年度よりFacebookを活用した積極的な新卒採用活動を行います。

新卒者向けの情報をwww.facebook.com/HenkelJapan （採用専用サイトではありません）で2012年1月中旬から随時配信して参ります。「いいね」をクリックの上、弊社のウォール投稿をご確認ください。

1.エントリー

PCで、下記（ヘンケル新卒採用グループ）にアクセスし、画面右上の
「グループへの参加希望」のボタンを押して下さい。

http://www.facebook.com/groups/HJ.Recruiting　　注意*グループへの参加には必ずご自身のフェイスブックアカウントのプロフィールで大学名と卒業（予定）年を公開しておいてください。また、すべてのFacebookユーザーからメッセージを受け取れるようなプライバシー設定にし、採用担当からの問い合わせを受け取ることができるようにしてください。大学等の情報が明示されていない方のグループ参加はお断りする場合があります。

「ヘンケル新卒採用グループ」に参加いただいた方には、今後の採用プロセスの詳細などをウォール内でご案内いたします。（3月1日より、このグループ内のドキュメ
ントに書類選考用エントリーシートを追加致します。）

2.会社説明会　（5月10日、11日）

エントリー後、書類選考通過の方に、説明会のご案内をお送りします。

3. グループ面接（5月21日、22日）

4. オンラインテスト

5. 最終面接　（6月中旬）

秋採用の予定あり
会社セミナー（9月中旬予定）
海外留学から帰国された方歓迎！

【採用部門】
シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

(サロン向けヘアコスメを扱う部門での総合職）

※採用後、一般消費者向けヘアコスメ製品（サイオス、ディオーサ、パオン、フレッシュライト等のブランド）を扱うシュワルツコフ ヘンケル株式会社への出向の可能性もありますので、サロン業界だけでなくコンシューマー向けの市場に興味のある方のご応募も歓迎いたします。

【主な仕事内容】
販売代理店の担当者と連携しつつ、美容院・ヘアサロンを定期的に訪問し、ニーズを握しつつ、最適な製品・サービスを提案します。単に製品を売り込むのではなく、最先端のトレンド・技術情報、あるいは各種セミナー・研修などを提供することで、お客様のビジネス拡大に貢献するビジネスパートナーであることが求められます。営業を経験した後に、他部門に異動する道もあります。

【入社時期】2013年4月

【採用人数】若干名

【採用対象】4年制大学卒、大学院修了（学部学科不問）