ご質問にお答えします。

複数の求人に興味があります。1回で複数のポジションに応募することはできますか?

はい、できます。オンライン応募システムで履歴書に記入してください。オンライン プロフィールを使用すれば簡単に複数の求人に応募することができます。



求人にはどのように応募すればよいのですか?

ホームページのジョブ ポータルをご利用ください。使い方は簡単で、数回クリックするだけです。応募に必要な文書すべてをお送りください(例: インターンシップ レポート、卒業証明書、学歴など)。もし可能ならば、デジタル ファイルをPDFフォーマットでご提出ください。



社員は事業部門間で異動したり、他の国で働くこともできますか?

はい、できます。別の部門にも別の国にも、異動は可能です。ヘンケルの「トリプル2」という配属方針はむしろそうした異動を奨励しており、2つの異なる職務、2つの異なる事業部門、そして2つの異なる国・地域で働くことを可能にしています。希望すれば、2つ以上を経験することも可能です。社員ひとりひとりの能力開発に役立ち、またグローバル カンパニーとしてのヘンケルに対する理解を深めることになるからです。



入社後の最初の配属先はどの国になりますか?

ほとんどの場合、最初の職場はあなたの母国です。しかし、別の国のヘンケル拠点への異動希望の場合は、それも可能なケースがあります。ヘンケルは世界中の国々で活動しているからです。



どのような研修が受けられますか?

未来の課題に取り組む準備として、包括的な職業訓練プログラムが各地域レベルと世界規模の両面で幅広く企画されています。ヘンケル グローバル アカデミーは、著名なビジネス スクールとの提携を通じて、全世界でさまざまなセミナーを開催しています。



どのような職種がありますか?

営業、技術、管理の各部門に多種多様な職務が幅広く存在します。現在、求人がある職種についてはホームページのジョブ ポータルでご確認ください。



応募書類を提出した後、実際の就職やインターンシップの開始まで、どのくらいの期間がありますか?

職種によって異なります。しかし、通常は、入社までに数週間はかかります。ただし、インターンシップについては、4~6カ月前に応募するようにしてください。ここに、ヘンケルの応募プロセスに関する詳細情報が記載されています。


社員の映像

henkel.com(英語)