Site Maintenance & Engineering Manager

接着技術 Engineering Japan, Kakogawa, Hyogo-Ken フルタイム 正規
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このポジションについて

Henkel で、あなたは、産業用事業とコンシューマー向け事業における強力なレガシーと、業界をリードするポジションを足がかりに、毎日の生活を見直しより良 いものに することができます。現状を打破しチャレンジするのがお好きな方は、ぜひ世界中に広がる50,000人以上のHenkelコミュニティの仲間になりません か。Henkel Adhesive Technologies チームは、接着剤、シーリング剤、機能性コーティングを通して、産業全体を変革し、お客様に競争優位性を提供す るお手伝いを しています。信頼のブランドや、最先端テクノロジー、画期的なソリューションを携え、あなたには新たな道を切り拓き、スキルを磨くチャンスが無限 に待っていま す。未来をリードする事業、多様で活気溢れる文化のなかで成長し、あなたの居場所を見つけてみませんか。すべては、より持続的な成長を目 指し、あなたの 足跡を残すために。



職務内容

  • 工場設備(製造設備、ユーテリティ)の予防保全(法定・定期点検含む)
  • 設備保全のKPI、コストの管理
  • 工場設備の新規導入(生産性改善、Sustainability関連)及び導入時の工事管理
  • 設備投資プロジェクトの管理(業者との折衝含む)
  • 新規製品の工場移管、増産体制プロジェクトの起案
  • 製造工程改善(デジタル化、自動化を含む)と工程内不具合への対応(設備面)
  • プロセスリスクアセスメントのリードとアクションプランの策定(安全部門と共働)
    法令順守対応
  • 他工場、ファンクションとの情報交換、レポーティング(海外とのやり取り有り)
  • チームマネジメント(労務管理)
  • 工場マネジメントチームの一員として工場のKPIに関連する一連の活動への参加

適したスキル

  • 大学卒業以上(化学工学、機械工学など)
  • 工場の生産技術部門や設備管理部門での実務経験
  • 中級以上の英語力

Henkel は、多種多様なバックグラウンド、ものの見方、人生経験を持つ人た ちの集まりです。従業員全員がそれぞれにユニークなことは、会社の強みだと思 っています。あなた自身のユニークさで、チームの一員になりましょう!全ての ジェンダー、出身地、文化、宗教、性的指向、障がい、世代の皆さんからの応募 をお待ちしています。

JOB ID: 24066848

ジョブロケーション: Japan, Hyogo-Ken, Kakogawa

Contact information for application-related questions: recruitment.jp@henkel.com

本メールアドレスを通してのご応募は受け付けておりません。履歴書の送信などに使用しないでください。ご応募は上の「このポジションに応募する」ボタンをクリックしてください。

応募締切: 弊社キャリアサイトに募集が掲載されている間は、皆様からの応募を随時お待ちしております。

Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.

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Henkelでの仕事

 Henkel について

ヘンケルは、創業以来145年以上にわたって築き上げてきた確固たる経験に基づき、毎日の生活を見つめ直し、より快適で豊かなものにするべく取り組んでいます。現在、そして未来の世代のために、革新的でサステナブルなブランドとテクノロジーを通じて、世界中のチームとともに邁進しています。ヘンケルは、インダストリアル事業およびコンシューマー向け事業で業界リーダーとしての地位を確立しています。当社の取扱製品には、一般的なヘアケア製品、洗濯用洗剤、柔軟剤といったものから、接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤などがあります。    

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FAQ

はい。当社のオンライン応募システムにご自分のプロフィールを入力するだけです。オンラインプロフィールが完成したら、複数の職種に応募することができます。

はい、英語でご応募ください。ヘンケルはグローバル企業であるため、世界中の同僚と働くことになります。また、当社では、英語が公用語です。一般的に、求人広告と同じ言語で応募書類を書くことが原則です。

ヘンケルで募集している職種に同じものはありません。したがって、適切な候補者を見つけることは、雇用される応募者のみでなくヘンケルにとっても重要です。候補者と当社の双方がお互いに適していることを確認したいと考えています。進捗状況は随時応募者にお知らせします。

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