ヘンケルと他社とはどう違うのでしょうか?同僚や上司には何を期待できるのでしょうか?ヘンケルは社員にどのような福利厚生、トレーニング等を提供してくれるのでしょうか?自身の成長やキャリアをどのようにサポートしてくれるのでしょうか?
なぜヘンケルなのか?:
ヘンケルスピリット
世界中のヘンケル社員は1つのチームであるということを認識しています。1つのグローバルチームとして、マーケットを情熱と喜びで満たしています。ヘンケルは、このモチベーションを共有できる皆さんを歓迎します。
ヘンケルチームの一員として何を期待できるのでしょうか
ヘンケルは常にベストでありたいと思っています。ヘンケルの企業文化は起業家精神にあふれ、常に変化を求めています。イノベーションこそがお客様が求めているものであると確信しています。サステナビリティに注力することはヘンケルにとって常に成功の鍵となっています。職場でのヘンケル社員の能力、知識、スキルといった多様性は、ヘンケルの強みです。ヘンケルが常に社員それぞれの成長をサポートする理由もそこにあります。
私たちヘンケルの姿勢を魅力的に思っていただけたでしょうか?あなたが私たちと同じ考えを共有することを願ってやみません。