ヘンケルのユニークな点は?
ヘンケルは、本当に自分のキャリアを創る機会を与えてくれます。私のプロとしての最大の野心は、国際的なキャリアを築くことでした。ヘンケルに入社したとき、これを実現可能にするさまざまなチャンスがあることを知り、非常に興奮しました。あなたが自分のキャリアの運転手になると、ヘンケルはプロフェッショナルになるために必要なあらゆるサポートを提供してくれます。

ヘンケルでは5か国で勤務しました。ヘンケルはあなたのキャリア開発をどのようにサポートしましたか?
ヘンケルには、リーダー、メンター、そして真に協力的な同僚で構成される素晴らしい育成のエコシステムがあります。包括的なトレーニングと、仕事に関する多くの学習機会にアクセスできます。変革を可能にするこれらの能力開発の機会は、すべての国際的な任務で私を支えてくれました。会社から特別なサポートが得られなかった瞬間を思い出せません。

人事に関して、ヨーロッパとラテンアメリカの最大の違いは何ですか?
1つだけは選ぶことはとても難しいです!いくつか違いがありますが、中にはとても面白いものもあります!人事部で働いたとき、文化の違いに対処しなければならなかったさまざまな時代のストーリーがたくさんあります。毎回、非常に興味深い実践方法、規制、方針を学ぶことができ、そして人事業務の一般的な方法を学びました。また、自分の地域のベストプラクティスを共有したこともありました。一般的に、私が学んだ最も興味深いことは、仕事の安定性、チームワーク、ワークライフバランス、生産性などに関する考え方の違いです。

自己啓発に最も影響があったのはどのステップですか?
国際的なキャリアを積むと、それぞれの仕事が自分に大きく影響します。新しい環境、言語、文化、そしてさまざまな人々と関わることは、自分の安全地帯から飛び出すことを意味します。これらすべては、柔軟性と適応性を証明し、人間としてのあなたを豊かにする機会となります。自分自身について教えてくれた経験を選ぶとしたら、間違いなくドイツへの転勤です!