ヘンケルの応募と選考
応募プロセスについて質問がありましたか?答えはこちらをご覧ください!私たちの選考プロセスでは、標準化された客観性かつ公平性のある基準を設けています。
当社は次の分野で優れた人材を求めています:
私たちは、当社のビジョンと価値観に共感する社員を求めています。特に、当社は次の分野に秀でた人材を求めています:
- 達成への姿勢と決意
- 決断力とリスクをいとわない姿勢
- 変革とイノベーションの推進
- 見通しと判断力
- 説得力と影響力
- 人材のコーチングと育成(人を管理する立場の場合)
ヘンケルへの応募
私たちは、迅速に正しい判断をしたいと考えています。そのため、オンライン応募を進めています。オンライン応募によって選考プロセスをより迅速に進めることができます。
当社の社員は、個々のパフォーマンスを持って会社の成功に貢献しています。私たちはノウハウを尊重し、有能な働き方を奨励します。才能とパッションで周りをインスパイアする人材を求めています。あなたに当てはまりますか?その場合は、今すぐご応募をして、選考プロセスを通して親睦を深めていきましょう。どのような質問でも受け付けています。対等な立場でオープンなコミュニケーションをとりたいと考えています。応募者について少しでも早く知るために、現在はオンラインでの応募のみ受け付けています。手順について詳しくは、こちらをご覧ください。
ヘンケルで成功をつかむ
応募いただいた際の私たちの期待と成功をつかむ方法をお伝えします。ヒントと注意事項をいくつか紹介します。
応募のコツ
追加情報
FAQはさまざまな質問に役立ちます。当社のジョブ・ポータルからオンライン応募のみ受け付けています。現在募集している全世界の求人情報を検索できます。他にご質問はありますか?お問い合わせフォームをご利用ください。
ヘンケルでのあなたの将来をもっと探りましょう
Let’s dare to make an impact together.
私たちと歩むキャリアは、信頼や一体感、活気に満ちた多様な文化の中であなたのアイディアを現実化し、成長することを意味します。
挑戦をしてみますか?話しましょう!