150 Years of Henkel
ヘンケルは1876年に創業しました。150周年という節目にあたり、私たちはこれまでの長い歴史を祝うだけでなく、未来へと目を向けています。未来をかたちづくる取り組みは、すでに今日から始まっています。
Future? Ready!
フリッツ・ヘンケルによる創業に始まり、ヘンケルは最初の製品であるHenkel’s Bleich-Soda（漂白用ソーダ）を1878年に発売、1907年には業界初の自己活性衣料用洗剤Persil（パーシル）を考案しました。こうしたいくつもの画期的な出来事を経て、ヘンケルはいまや世界に約47,000人の従業員を擁するグローバル企業へと成長したのです。
創業150周年のテーマは「Future? Ready!」。ヘンケルは伝統を礎に、主体的に未来を形作っていくというメッセージが込められています。創業者から受け継いだ先駆者精神を守り続けるという強い思いは、ヘンケルの企業目的であるPioneers at heart for the good of generations.にも反映されています。
この記念すべき年に、ヘンケルはさまざまな取り組みを展開し、企業としての先駆者精神を目に見える形で、社内外を問わず表現していきます。これらの取り組みの中心にあるのは社員一人ひとりです。例えば、世界の従業員全員を対象に、通常の休暇の他に社員の誕生月に追加で1日の休暇を取得できます。また、社員持株制度においても、周年記念ならではの特別なメリットを提供しています。ヘンケルは25年前から社員持株制度を導入し、社員が企業のオーナーの一員となる機会を提供しています。創業150周年の1年間、従業員各自の出資額に対しヘンケルが41％を追加拠出します。これは通常の上乗せ額の25%増に相当します。年間を通じてさまざまな取り組みが行われますが、ヘンケルの創業日である9月26日の「Henkel Day」には、世界各地の拠点において特別な祝賀イベントが予定されています。
150周年は、ヘンケルの歴史において重要な節目となります。これは継続性、先駆者精神、そして現状に とどまることなく常に変革を模索する勇気を象徴しています。家族経営の企業として、私たちは社員、社会、そして次世代への責任を担っています。世界中の社員がヘンケルの企業精神を日々体現し、次の世代へと継承し続けていることを誇りに思います。ヘンケルの企業目的は、私たちの信念を明確に言い表しています。それは、先駆者精神と起業家精神を通じて価値を創出し、前向きな影響を生み出すこと、そして常に現在と未来の世代のウェルビーイング（幸福）を念頭に置くことです。私たちはこれを「Pioneers at heart for the good of generations」と表現しています。この企業目的こそが、私たちがこれからの未来を見据える上で大きな自信と信頼を与えてくれるのです。
株主委員会および監査委員会会長 ジモーネ・バジェル－トラー
この特別な周年を機に、私たちはヘンケルがもつ優れた能力と人材、イノベーション力、企業文化への確信を改めて表明したいと思います。「Future? Ready!」を合言葉に、わたしたちの記念の年が始まります。大きな誇りを胸に長い歴史を振り返るとともに、確信を持って未来への道のりを見据える1 年となるでしょう。この記念すべき年の中心は、世界中で働く社員一人ひとりです。彼らこそがヘンケルの成功に欠かせない存在だからです。そのため、社員持株制度における優遇措置や特別休暇の付与といった具体的なベネフィットに加え、9 月の創業記念日に向けた世界各地で開催されるさまざまなイベントへの社員の積極的な参加を促していきます。
最高経営責任者 カーステン・クノーベル
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150年にわたるヘンケルの歴史の礎を築いたフリッツ・ヘンケル。
1901年頃のフリッツ・ヘンケル（左端）と家族。
1900年、ヘンケルはデュッセルドルフ市ホルトハウゼン地区に工場を新設しました。産業界における私たちの躍進はここから始まりました。 ヘンケルの本社は今もこの地にあります。
1878年、Henkel’s Bleich-Soda（漂白用ソーダ）の成功により、ヘンケルは大躍進を遂げました。ブランドの出発点であると同時に、品質の高さこそがヘンケルの代名詞であることを決定づけた製品です。
1907年業界初の自己活性衣料用洗剤Persil（パーシル）を発売。面倒な手洗いの手間を軽減することで、ヘンケルは多くの人の日常に革命をもたらしたのです。
1920年代、ヘンケルはブランドコミュニケーションに新たな基準を設けました。広告は、ポスターや映像、さまざまな販促活動を通じて革新とその時代の息吹を表現する舞台となりました。その後もヘンケルは時代の先端を走り続けました。例えば、ドイツで初めてTVコマーシャルを放映したのもヘンケルです。
1920年代、自社製品の包装を目的とした接着剤の製造をきっかけに、ヘンケルは新たな事業分野を開拓しました。現在のアドヒーシブ テクノロジーズ（接着技術）事業部門の誕生です。
ヘンケル史上最も有名な広告キャラクター「Lady in White（白に身を包んだ女性）」が登場したのは1922年のこと。その時から1960年代に至るまで、新聞やポスター、当時主流だったホーロー看板などさまざまな広告媒体に登場し、パーシルの成功に大きく貢献しました。
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1925年5月、技能研修制度がスタート。第1期生として15名の従業員がヘンケルで錠前修理、旋盤加工、工業用配管、住宅用配管、大工の技術を学びました。この年以降、ヘンケルで技術を身に着けた学生や実習生の数は1万人を超えます。
1955年に欧州初のヘアスプレーとして登場したSchwarzkopf （シュワルツコフ）のTaft（タフト）は、世代を超えて多彩なヘアスタイルを生み出してきました。1990年代にヘンケルのポートフォリオに加わったブランドです。
1969年、ヘンケルは世界初のスティックのりPritt（プリット）を発売。口紅の容器の構造から得たシンプルな発想が大ヒットにつながりました。
1985年、ヘンケルがDAX（ドイツ株価指数）開始時の構成企業として上場を果たした歴史的瞬間。伝統と成長の両立を図り、国際社会の一員としての責任を果たす、新たな時代の始まりを告げる一歩でした。
1995年11月1日、ヘンケルはハンブルグを拠点とするシュワルツコフ社を買収。現在シュワルツコフは、世界有数の化粧品ブランドとなっています。
1953年に米国で生まれたLoctite（ロックタイト）は、たちまち高機能接着剤の代名詞となりました。ヘンケルによる1997年の買収を機に、アメリカの先駆者精神とドイツの優れた工学技術がひとつになり、世界を舞台にした成功物語が生まれました。
ヘンケルの株主委員会および監査委員会会長を務めるジモーネ・バジェル‐トラー博士。
ヘンケル最高経営責任者カーステン・クノーベル
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