ヘンケルは、ダイバーシティには大きな力があり、すべての人が価値ある存在として尊重されるべきだと考えています。私たちは、自社の事業活動とサプライチェーン全体において、人権の尊重に取り組んでいます。その第一歩は、ヘンケルの文化とマインドセットをさらに発展させていくことから始まります。
地域コミュニティの繁栄
私たちは、人々の生活向上を支援するためにできる限りの努力をします。私たちの社会的責任は、エクイティ（公平性）を促進し、ダイバーシティ（多様性）を強化し、人権を尊重することにあります。社員の生涯学習の機会と魅力的で健全な職場環境を提供します。気候変動の緩和策、機能的な循環型経済、自然や生物多様性の保護に重点を置いています。
教育
教育は、ポジティブな変化を促す強力な原動力です。ヘンケルは、知識、スキル、マインドセットを育てる革新的なプログラムに投資し、社員だけでなく、お客様や地域コミュニティをも支援しています。
ウェルビーイング(幸福)
近年の世界的な危機により、職場を含めたウェルビーイングの在り方を再考する必要性を浮き彫りにしました。ヘンケルは、身体的、精神的、社会的な側面は切り離せないものとしてとらえる、ホリスティックな視点お大切にしています。
出版物
ヘンケルのサステナビリティ戦略
ヘンケルのサステナビリティ戦略は、「意義ある成長」へのコミットメントを直接反映しています。私たちは、ステークホルダーにより多くの価値を提供し、事業を着実に発展させ、現在および将来の世代の利益のために持続可能な行動をとることによって、変革を推進するよう努めています。
