Sales Instructor

ヘンケル コンシューマーブランド Sales Japan, Osaka, Osaka-Fu フルタイム 正規
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このポジションについて

セールスインストラクターは化粧品業界の知識を生かすポジションになります。

職務内容

  • 特定の担当エリアに関する戦略と行動計画を策定し、店舗/街頭コール活動の追跡と指示を行う。店舗/ストリートコール活動を指揮する。
  • ローカル営業チームや直属の部下の協力を得て、営業戦略を実行する – 営業職の採用
  • 主要顧客との強固な取引関係の構築と維持 Ÿ 販売・流通目標の達成と主要KPIのモニタリング
  • 社内のチームと協力し、営業チームのトレーニングやコーチングを行う
  • 教育プログラムを計画し、人材を育成する
  • 他のチャネル活動とのコミュニケーションと連携、主要なインターフェイス間のタスクの調整 管理業務を確実に遂行する。
  • ローカルのデジタルフットプリントを管理し、エデュケーターや営業に指示を与える。
  • ブランドの成長を促進するための販売インセンティブの交渉、実施、モニタリング
  • 在庫の評価、教育プログラムの計画、人材の育成
  • サロンオーナーとの定期的なミーティングを開催し、主要顧客との戦略的なミーティングを計画し、ビジネス構築の機会を提示する（米国のみ）
  • リソースやマーケティングツールを活用し、顧客のためのセルスルー・マーケティング戦略を策定（米国のみ）
  • 市場開発マネージャーと協力し、新規ビジネス開発を行う

適したスキル

  • お客様とのコミュニケーションの経験
  • 美容師免許と美容師としての実務経験３年以上、もしくは美容業界でインストラクターとしての経験
  • 営業部門との連携の経験が望ましい

Henkelに入社するメリット

  • ハイブリッドワーク、フレックスタイム、「場所に縛られない働き方」のポリシ ーによるフレキシブルな働き方
  • Triple two philosophyを推進する多様な国内外の成長機会
  • 健康および予防ケアプログラムによる世界的に統一された健康・福祉基準
  • 州の規定が存在しない場合、または補償が不十分な場合に、補足的な給付を提供 する社会給付世界的に、当社は性別に関係なく育児休暇を提供し、最低8週間の 完全有給休暇を保証
  • 自発的出資による従業員株式制度（給与の4%まで）およびHenkelマッチングシェ ア（追加の株式付与、従業員出資の33%）
  • 退職年金制度（企業型DCとCBの併用）
  • 病気休暇
  • 団体定期生命保険
  • 労働者災害保険

Henkel は、多種多様なバックグラウンド、ものの見方、人生経験を持つ人た ちの集まりです。従業員全員がそれぞれにユニークなことは、会社の強みだと思 っています。あなた自身のユニークさで、チームの一員になりましょう！全ての ジェンダー、出身地、文化、宗教、性的指向、障がい、世代の皆さんからの応募 をお待ちしています。

JOB ID: 24074488

???job.locations.ja??? Japan, Osaka-Fu, Osaka

Contact information for application-related questions: recruitment.jp@henkel.com

本メールアドレスを通してのご応募は受け付けておりません。履歴書の送信などに使用しないでください。ご応募は上の「このポジションに応募する」ボタンをクリックしてください。

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 Henkel について

ヘンケルは、創業以来145年以上にわたって築き上げてきた確固たる経験に基づき、毎日の生活を見つめ直し、より快適で豊かなものにするべく取り組んでいます。現在、そして未来の世代のために、革新的でサステナブルなブランドとテクノロジーを通じて、世界中のチームとともに邁進しています。ヘンケルは、インダストリアル事業およびコンシューマー向け事業で業界リーダーとしての地位を確立しています。当社の取扱製品には、一般的なヘアケア製品、洗濯用洗剤、柔軟剤といったものから、接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤などがあります。    

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FAQ

はい。当社のオンライン応募システムにご自分のプロフィールを入力するだけです。オンラインプロフィールが完成したら、複数の職種に応募することができます。

はい、英語でご応募ください。ヘンケルはグローバル企業であるため、世界中の同僚と働くことになります。また、当社では、英語が公用語です。一般的に、求人広告と同じ言語で応募書類を書くことが原則です。

ヘンケルで募集している職種に同じものはありません。したがって、適切な候補者を見つけることは、雇用される応募者のみでなくヘンケルにとっても重要です。候補者と当社の双方がお互いに適していることを確認したいと考えています。進捗状況は随時応募者にお知らせします。

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