ヘンケルは、創業以来約150年以上にわたって築き上げてきた確固たる経験に基づき、毎日の生活を見つめ直し、より快適で豊かなものにするべく取り組んでいます。現在、そして未来の世代のために、革新的でサステナブルなブランドとテクノロジーを通じて、世界中のチームとともに邁進しています。ヘンケルは、インダストリアル事業およびコンシューマー向け事業で業界リーダーとしての地位を確立しています。当社の取扱製品には、一般的なヘアケア製品、洗濯用洗剤、柔軟剤といったものから、接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤などがあります。
HRBP (Ангрен)
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках HR Business Partner, который станет ключевым стратегическим партнёром для бизнеса и сыграет решающую роль в запуске нового производственного предприятия. Позиция предполагает выстраивание HR‑функции «с нуля», обеспечение соответствия законодательству и корпоративным стандартам, а также поддержку лидерской команды на всех этапах роста и развития
Что вы будете делать
- Запуск завода (start-up & integration phase)
- Роль стратегического HR‑партнёра для руководства предприятия (Plant Manager и leadership team)
- Построение HR‑инфраструктуры и процессов с нуля в соответствии с локальным законодательством и корпоративными стандартами
- Внедрение глобальных HR‑политик, процедур и систем (HRIS, payroll, T&A и др.)
- Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот (зарплатные вилки, бонусные схемы, бенефиты)
- Участие в организационном дизайне, планировании численности и формировании структуры
- Запуск программ адаптации, обучения и развития персонала
- Формирование корпоративной культуры и поддержка интеграции команды
- Сотрудничество с операционными подразделениями для обеспечения готовности производственного персонала
- Развитие и поддержка бизнеса (steady state)
- Стратегическая и операционная HR‑поддержка руководителей и сотрудников
- Ведение и развитие процессов подбора non-production персонала, оценки и управления талантами
- Координация performance management и процессов развития сотрудников
- Работа с вовлечённостью, корпоративной культурой и развитием лидерства на предприятии
- Управление вопросами трудовых отношений и взаимодействие с профсоюзами
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Анализ HR‑метрик и внедрение решений для повышения эффективности
- Взаимодействие с региональными и глобальными HR‑командами
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее образование (HR, психология, экономика, право или смежные области)
- Опыт работы HR Business Partner / HR Manager в производственной или операционной среде
- Опыт запуска HR‑процессов или участия в трансформационных проектах будет преимуществом
- Глубокое понимание трудового законодательства и HR‑процессов
- Опыт взаимодействия с бизнес‑лидерами и влияния на принятие решений
- Умение работать в динамичной среде и управлять изменениями
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки
- Уверенное владение английским языком
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86145
Job Locations: UZB, Tashkent
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Henkel について
FAQ
複数の職種に関心があります。同時に複数の職種に応募できますか？
はい。当社のオンライン応募システムにご自分のプロフィールを入力するだけです。オンラインプロフィールが完成したら、複数の職種に応募することができます。
求人情報は英語で書かれています – 応募も英語にすべきですか？
はい、英語でご応募ください。ヘンケルはグローバル企業であるため、世界中の同僚と働くことになります。また、当社では、英語が公用語です。一般的に、求人広告と同じ言語で応募書類を書くことが原則です。
応募した後、応募の進捗について連絡がありますか？
ヘンケルで募集している職種に同じものはありません。したがって、適切な候補者を見つけることは、雇用される応募者のみでなくヘンケルにとっても重要です。候補者と当社の双方がお互いに適していることを確認したいと考えています。進捗状況は随時応募者にお知らせします。
登録に関する質問がある場合、どちらに連絡すればよいですか？
テクニカルな質問やオンライン応募プロセスに関する質問は、こちらをクリックしてください 。