ヘンケルは、創業以来約150年以上にわたって築き上げてきた確固たる経験に基づき、毎日の生活を見つめ直し、より快適で豊かなものにするべく取り組んでいます。現在、そして未来の世代のために、革新的でサステナブルなブランドとテクノロジーを通じて、世界中のチームとともに邁進しています。ヘンケルは、インダストリアル事業およびコンシューマー向け事業で業界リーダーとしての地位を確立しています。当社の取扱製品には、一般的なヘアケア製品、洗濯用洗剤、柔軟剤といったものから、接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤などがあります。
Specjalista ds. Personalnych (m/f)
Aplikuj na to stanowisko
Informacje dotyczące tego stanowiska
W Henklu wierzymy, że ludzie są kluczem do sukcesu naszej organizacji. Dołączając do naszego zespołu HR, będziesz wspierać pracowników i managerów na każdym etapie ich zawodowej ścieżki, dbając o sprawne i zgodne z przepisami procesy kadrowo-płacowe oraz pozytywne doświadczenia pracowników. Pracując z nami, staniesz się częścią globalnej organizacji zatrudniającej ponad 47 000 pracowników na całym świecie. Nasze znane marki, innowacyjne technologie i kultura ciągłego doskonalenia tworzą środowisko, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty i mieć realny wpływ na funkcjonowanie biznesu. Jeśli cenisz różnorodne zadania, lubisz pracować z ludźmi, a jednocześnie zwracasz uwagę na szczegóły i jakość danych, dołącz do nas. Razem z nami możesz tworzyć rozwiązania, które mają znaczenie dla pracowników, biznesu i zrównoważonej przyszłości.
Czym będziesz się zajmować
- Bieżące wsparcie pracowników i managerów w obszarze HR, wynagrodzeń, świadczeń oraz dokumentacji pracowniczej.
- Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika: od zatrudnienia, przez zmiany organizacyjne i offboarding.
- Przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz wystawianie zaświadczeń i dokumentów wymaganych przepisami prawa.
- Udział w procesie naliczania wynagrodzeń, w tym przygotowywanie, wprowadzanie i weryfikacja danych płacowych.
- Obsługa zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami, nieobecnościami oraz świadczeniami pracowniczymi.
- Współpraca z ZUS, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami publicznymi.
- Udział w projektach HR oraz inicjatywach związanych z usprawnianiem i digitalizacją procesów.
Co czyni Cię dobrym kandydatem
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, kadr i płac, najlepiej na stanowisku o szerokim zakresie odpowiedzialności.
- Praktyczna znajomości procesów kadrowo-płacowych, w tym zagadnień związanych z zatrudnieniem, czasem pracy oraz naliczaniem wynagrodzeń.
- Dobra znajomości prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji kadrowo-płacowej oraz współpracy z ZUS, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami publicznymi.
- Doświadczenie w bieżącym wsparciu pracowników i managerów w sprawach HR.
- Komunikatywna znajomości języka angielskiego, umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku.
- Dobra znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excela; znajomość systemów HR, takich jak SAP lub Workday, będzie dodatkowym atutem.
- Samodzielności, dokładności i odpowiedzialności, a także bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel
- Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami w hybrydowym trybie (3 dni z biura, 2 dni zdalnie),
- Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju
- Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
- Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
- Program Akcji Pracowniczych z dobrowolnymi inwestycjami oraz dopasowanymi akcjami firmy Henkel
- Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
- Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
- Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
- Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe
W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.
ID pracy 26101107
Lokalizacje stanowisk: Poland, Mazowieckie, Warsaw
Dane kontaktowe w przypadku pytań związanych z aplikacjami: hrpoland@henkel.com
Prosimy o nie wysyłanie podań na powyższy adres mailowy. Prosimy o kliknięcie na „Aplikuj na to stanowisko” w celu wysłania aplikacji na wybraną pozycję. Aplikacje wysyłane drogą mailową nie są akceptowane.
Termin końcowy składania podań o pracę: jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!
Centrum Pracy: Jeśli masz już gotowe dokumenty, możesz utworzyć osobiste konto tutaj, albo zalogować się by sprawdzić status swojej aplikacji. W przypadku zakładania nowego konta, należy użyc adresu e-mail wykorzystanego do aplikowania.
Henkel について
FAQ
複数の職種に関心があります。同時に複数の職種に応募できますか？
はい。当社のオンライン応募システムにご自分のプロフィールを入力するだけです。オンラインプロフィールが完成したら、複数の職種に応募することができます。
求人情報は英語で書かれています – 応募も英語にすべきですか？
はい、英語でご応募ください。ヘンケルはグローバル企業であるため、世界中の同僚と働くことになります。また、当社では、英語が公用語です。一般的に、求人広告と同じ言語で応募書類を書くことが原則です。
応募した後、応募の進捗について連絡がありますか？
ヘンケルで募集している職種に同じものはありません。したがって、適切な候補者を見つけることは、雇用される応募者のみでなくヘンケルにとっても重要です。候補者と当社の双方がお互いに適していることを確認したいと考えています。進捗状況は随時応募者にお知らせします。
登録に関する質問がある場合、どちらに連絡すればよいですか？
テクニカルな質問やオンライン応募プロセスに関する質問は、こちらをクリックしてください 。