ヘンケルは、創業以来約150年以上にわたって築き上げてきた確固たる経験に基づき、毎日の生活を見つめ直し、より快適で豊かなものにするべく取り組んでいます。現在、そして未来の世代のために、革新的でサステナブルなブランドとテクノロジーを通じて、世界中のチームとともに邁進しています。ヘンケルは、インダストリアル事業およびコンシューマー向け事業で業界リーダーとしての地位を確立しています。当社の取扱製品には、一般的なヘアケア製品、洗濯用洗剤、柔軟剤といったものから、接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤などがあります。
Senior Payroll Manager France
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À propos de ce poste
Votre mission
Rattaché(e) à la Head of HR Operations BeNeFrance, vous êtes responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 850 collaborateurs en France, dans le respect de la législation sociale et fiscale, des accords collectifs, ainsi que des politiques et standards du Groupe.Au sein de l'équipe RH BeNeFrance, vous encadrez une Gestionnaire de Paie et pilotez la relation avec notre prestataire de paie externe afin de garantir une paie fiable, conforme et délivrée dans les délais.
Vous jouez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la qualité des données RH et les projets de transformation de la fonction.
Vos principales responsabilités
Pilotage de la paie et de l'administration du personnel
- Garantir l'exactitude, la conformité et la qualité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.
- Veiller au respect des obligations légales, sociales et fiscales applicables en matière de paie.
- Superviser les cycles de paie mensuels et assurer la bonne exécution des contrôles associés.
- Garantir la fiabilité des données RH et paie tout au long du processus.
Gestion des partenaires et des parties prenantes
- Piloter la relation avec notre prestataire de paie externe et assurer un partenariat efficace et performant.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH (HR Business Partners, Compensation & Benefits, Time Management, HRIS, Shared Services, Finance, etc.) afin d'assurer la cohérence et la qualité des processus.
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Amélioration continue et transformation
- Contribuer aux projets de transformation RH et d'optimisation des processus.
- Piloter les outils RH et Paie, notamment SAP, et participer à leur évolution.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.
Reporting et management
- Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la paie et à l'administration du personnel.
- Assurer le suivi des audits et des contrôles internes.
- Encadrer, développer et accompagner une Gestionnaire de Paie dans sa montée en compétences
Profil souhaité
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un environnement international et matriciel.
- Solide expertise technique en paie française, droit social et obligations fiscales associées.
- Expérience managériale confirmée, incluant idéalement le pilotage de prestataires externes.
- Forte capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec de multiples parties prenantes.
- Sens du service, intégrité, engagement et esprit d'équipe.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et multiculturel.
- Maîtrise de SAP et d'Excel.
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: req88187
Lieux de travail : France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Mon espace carrière: Si vous avez déjà postulé à une offre, vous pouvez créer un compte ou vous connecter au vôtre ici pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature. En cas de création de compte, veuillez utiliser l’adresse électronique avec laquelle vous avez postulé.
Henkel について
FAQ
複数の職種に関心があります。同時に複数の職種に応募できますか？
はい。当社のオンライン応募システムにご自分のプロフィールを入力するだけです。オンラインプロフィールが完成したら、複数の職種に応募することができます。
求人情報は英語で書かれています – 応募も英語にすべきですか？
はい、英語でご応募ください。ヘンケルはグローバル企業であるため、世界中の同僚と働くことになります。また、当社では、英語が公用語です。一般的に、求人広告と同じ言語で応募書類を書くことが原則です。
応募した後、応募の進捗について連絡がありますか？
ヘンケルで募集している職種に同じものはありません。したがって、適切な候補者を見つけることは、雇用される応募者のみでなくヘンケルにとっても重要です。候補者と当社の双方がお互いに適していることを確認したいと考えています。進捗状況は随時応募者にお知らせします。
登録に関する質問がある場合、どちらに連絡すればよいですか？
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